Агенцията за заетост, която ви предлага работа, е сертифицирана от ABU. Това означава, че агенцията преминава независими проверки, за да се гарантира правилното спазване на законите и разпоредбите. Сертифицираната от ABU агенция също така гарантира, че получавате ясна и точна информация относно работата и живота в Нидерландия. Това се прави в сътрудничество с агенцията за подбор на персонал във вашата страна на произход. Освен правилното спазване на законите и разпоредбите, можете да очаквате следното от сертифицирана от ABU агенция за заетост:
 

Здраве и безопасност
Твоето здраве и безопасност са наш основен приоритет. Като сертифицирана от ABU агенция за заетост, спазваме всички приложими закони и разпоредби. Информираме те за всички промени и актуални насоки.
 

Подбор и наемане на персонал
Агенцията за заетост гарантира, че агенцията за подбор на персонал във вашата страна на произход спазва насоките, посочени в ABU Fair Recruitment Charter. Вашият консултант ще ви предостави този документ заедно със съответната информация и необходимите материали.
 

Договор
Вашият трудов договор и свързаните с него документи са достъпни както на нидерландски език, така и на вашия роден език.
 

Възнаграждение
Както служителите в Нидерландия, получаваш равно възнаграждение за равен труд, съгласно правилата на приложимия колективен трудов договор (CLA).
 

Регистрация
Агенцията за подбор на персонал и агенцията за заетост ще ви обяснят изискванията за регистрация в Нидерландия. Според нидерландското законодателство сте длъжни да се регистрирате правилно в системата за основна регистрация на населението.

Агенцията за подбор на персонал ще ви предостави още във вашата страна на произход основна информация относно двата начина за регистрация в Нидерландия:

• Регистрация като лице, което не е постоянно пребиваващо в Нидерландия (RNI)
• Регистрация като жител в Регистъра на личните данни (BRP)

Ако отговаряте на условията за регистрация като лице, което не е постоянно пребиваващо (RNI), но предпочитате да се регистрирате като жител в BRP, попитайте общината, в която ще живеете, дали това е възможно. Не всички общини позволяват такава регистрация. Агенцията за заетост може допълнително да ви помогне с изискванията и процеса на регистрация.
 

Настаняване
Агенцията за подбор на персонал ще ви предостави първоначалната необходима информация относно живота и настаняването в Нидерландия. Ще ви бъде показан и анимационен видеоклип с повече информация по тази тема. Вашият консултант ще ви информира за възможностите за настаняване. Ще получите информация и за условията, ако изберете агенцията за заетост да организира настаняване за вас. Можете също така сами да потърсите подходящо настаняване.

Ако поискате от агенцията за заетост да организира настаняване за вас, следната информация е важна:

• Настаняването, организирано от агенцията за заетост, е сертифицирано от организацията SNF. Това означава, че мястото за настаняване се проверява по важни критерии. Повече информация относно SNF сертифицирането и портала за подаване на оплаквания към SNF можете да намерите на следния уебсайт: Информация за настанените лица.
• Агенцията за заетост може да ви начислява разходи за използването на предоставеното настаняване. Тези разходи не могат да надвишават действителните разходи за настаняването.
• За тази цел агенцията има право да удържа от вашата заплата максимум 25% от законоустановената минимална работна заплата.
• Ако желаете разходите за настаняване да бъдат удържани от вашата заплата, трябва да предоставите на агенцията писмено съгласие за това.
• Ако разходите за настаняване надвишават 25% от минималната работна заплата, сумата над този процент също може да бъде удържана, но само от частта от вашето възнаграждение, която надвишава минималната работна заплата.
• Ще бъдете информирани предварително за разходите за настаняване.

Ако компанията, в която работите, прекрати вашия договор предсрочно, агенцията за заетост ще ви предостави възможност да продължите да наемате настаняването за поне още пет нощи. Можете да попитате агенцията дали е възможно да удължите престоя си, но поради недостига на жилища в Нидерландия това не винаги е възможно. Сертифицираните от ABU агенции за заетост, които работят в общини с недостиг на жилища, отправят искания към местните власти и организациите за настаняване за създаване на повече сертифицирани места за настаняване.

Винаги можете да поискате от агенцията за заетост обща информация относно други възможности за настаняване в региона.
 

Глоби и щети
Агенцията за заетост има право да удържа от вашата заплата само съдебни и административни глоби. Пример за това е глоба за нарушение на правилата за движение, издадена лично на ваше име. Удържането на други видове глоби от вашата заплата е забранено.

Въпреки това можете да носите отговорност за щети, които умишлено или в резултат на съзнателно безразсъдно поведение сте причинили на работодателя или наемодателя. В такива случаи обезщетението е ограничено до действителните разходи за възстановяване на повредения обект.
 

Информация
Агенцията за заетост, заедно с агенцията за подбор на персонал, гарантира, че сте информирани за работата и живота в Нидерландия, преди да подпишете договори или предварителни споразумения във вашата страна на произход. Агенцията за подбор на персонал следва насоките, посочени в приложения ABU Fair Recruitment Charter.
 

Език и интеграция
През първия ви период в Нидерландия агенцията за заетост ще ви информира за възможностите, предлагани от общината, за посещение на езикови курсове. Моля, имайте предвид, че не всяка община предлага езикови курсове.
 

Оплаквания
Агенцията за заетост трябва да ви предостави достъпна процедура за подаване на оплаквания. Ако вашата агенция за подбор на персонал и/или агенцията за заетост не изпълни ангажимент, посочен в този документ, можете да подадете оплакване до агенцията за заетост. В Workstead можете да направите това чрез: Нашата процедура за подаване на оплаквания.

Ако оплакването не бъде разрешено, можете да го подадете и до ABU. Изпратете имейл на: complaints@abu.nl. Посочете в съобщението името на агенцията за заетост и опишете вашето оплакване. ABU ще разгледа вашето оплакване възможно най-скоро.
 

Ако желаете да прочетете кодекса на вашия собствен език, това е възможно. За тази цел ABU е разработила различни информационни страници. Използвайте линковете по-долу, за да отидете към съответната страница.

Български: www.abu.nl/добре дошли
Английски: www.abu.nl/welcome
Унгарски: www.abu.nl/udvozoljuk
Латвийски: www.abu.nl/laipnilugti
Литовски: www.abu.nl/sveiki
Полски: www.abu.nl/witamy
Португалски: www.abu.nl/bem-vindo
Румънски: www.abu.nl/bunvenit
Словашки: www.abu.nl/vitajte
Испански: www.abu.nl/bienvenido
Чешки: www.abu.nl/vitejte