Agenția de muncă temporară care vă oferă un loc de muncă este certificată de ABU. Aceasta înseamnă că agenția dispune de o verificare independentă a aplicării corecte a legilor și regulamentelor. Agenția ABU se va asigura, de asemenea, că sunteți informat în mod clar și corect cu privire la munca și viața în Țările de Jos. Aceasta face acest lucru împreună cu agenția de recrutare din țara dumneavoastră de origine. Pe lângă aplicarea corectă a legilor și regulamentelor, de la agenția de muncă temporară certificată de ABU vă puteți aștepta la următoarele:
 

Sănătate și siguranță
Sănătatea și siguranța ta sunt prioritățile noastre principale. În calitate de agenție de ocupare a forței de muncă certificată ABU, respectăm toate legile și reglementările aplicabile. Te informăm despre orice modificări și despre ghidurile actuale.
 

Recrutare și selecție
Agenția de muncă temporară se asigură că agenția de recrutare din țara dumneavoastră de origine aplică regulile din Carta de recrutare ABU-Fair. Recrutorul dumneavoastră împărtășește aceaste informații și materialele educative aferente.
 

Contract
Contractul de muncă și documentele aferente vă sunt puse la dispoziție atât în olandeză, cât și în limba dumneavoastră maternă.
 

Remunerație
în comparație cu lucrătorii temporari olandezi, veți primi un salariu egal pentru muncă prestata, în conformitate cu normele contractului colectiv de muncă (CAO).
 

Înregistrare
agenția de recrutare și agenția de ocupare a forței de muncă vă explică regulile de înregistrare în Țările de Jos. Legislația olandeză vă obligă să vă înregistrați corect în sistemul de bază al guvernului.

Agenția de recrutare vă va oferi informații inițiale în țara dumneavoastră de origine cu privire la diferența dintre cele două opțiuni de înregistrare în Țările de Jos:

• Înregistrarea ca nerezident (RNI)
• Înregistrarea ca rezident în sistemul de bază de înregistrare a persoanelor (BRP)

Respectați normele RNI, dar ați prefera să vă înregistrați ca rezident în BRP? Întrebați dacă acest lucru este posibil în municipalitatea în care veți locui. Nu toate municipalitățile fac acest lucru posibil. Agenția pentru ocuparea forței de muncă vă poate ajuta în continuare cu privire la normele de înregistrare.
 

Locuință
Agenția de recrutare vă va oferi primele informații necesare despre viața în Țările de Jos. Vi se va putea arăta, de asemenea, o animație video despre acest lucru. Agentul de recrutare vă va informa cu privire la opțiunile de cazare. De asemenea, vi se vor oferi informații cu privire la condițiile în cazul în care alegeți să lăsați agenția să vă aranjeze cazarea. De asemenea, puteți să vă căutați singur o locuință.

Dacă solicitați agenției să vă aranjeze o locuință, următoarele informații sunt importante:

• Locuințele aranjate de agenția de ocupare a forței de muncă sunt certificate de organizația SNF. Aceasta înseamnă că locuința este verificată în ceea ce privește componentele cheie. Următorul site web conține informații privind certificarea SNF și portalul de reclamații SNF: Informații pentru rezidenți
• Agenția de muncă temporară vă poate percepe taxe pentru utilizarea spațiilor de cazare. Aceste costuri nu trebuie să depășească costurile reale de cazare.
• În acest scop, agenția de muncă temporară poate deduce de pe foaia dumneavoastră de salariu maximum 25 % din salariul minim legal.
• Doriți să vi se deducă costurile de cazare de pe foaia de salariu? Atunci solicitați acest lucru agenției de muncă temporară prin intermediul unei procuri scrise.
• Costurile de cazare sunt mai mari de 25 % din salariul minim? Atunci poate fi dedusă și partea din costurile de cazare care depășește salariul minim.
• Veți fi informat în prealabil cu privire la costurile de cazare.

Compania la care lucrați reziliază contractul cu dumneavoastră înainte de termen? În acest caz, agenția pentru ocuparea forței de muncă vă va oferi posibilitatea de a închiria locuința pentru cel puțin încă cinci nopți. Puteți întreba agenția de ocupare a forței de muncă dacă puteți închiria locuința pentru mai mult timp. Din cauza lipsei de locuințe în Țările de Jos, acest lucru nu este întotdeauna posibil. Agențiile de ocupare a forței de muncă ABU care își desfășoară activitatea în municipalitățile cu deficit de locuințe solicită municipalității și organizațiilor de locuințe să construiască mai multe locuințe certificate.

Puteți cere oricând agenției de ocupare a forței de muncă informații generale despre alte opțiuni de cazare din regiune.
 

Amenzi și daune
Agenția de ocupare a forței de muncă poate înscrie pe fisa de salariu doar amenzile judiciare și administrative. Un exemplu este o amendă de circulație pe care ați primit-o chiar dumneavoastră. Compensarea altor tipuri de amenzi pe fișa de plată este interzisă.

Cu toate acestea, puteți fi tras la răspundere pentru daunele pe care le provocați angajatorului sau proprietarului în mod intenționat sau din imprudență conștientă. Despăgubirea va fi atunci de maximum costurile reale de reparare a obiectului deteriorat.
 

Informare
Agenția de muncă temporară, împreună cu agenția de recrutare, se asigură că sunteți informat cu privire la munca și viața în Țările de Jos înainte de a semna contracte sau precontracte în țara dumneavoastră de origine. În acest scop, agenția de recrutare urmează liniile directoare din Carta de recrutare ABU-Fair anexată.
 

Limba și integrarea
În perioada inițială de ședere în Țările de Jos, agenția pentru ocuparea forței de muncă vă va indica posibilitățile disponibile la nivelul municipalității pentru a urma cursuri de limbă. Nu toate municipalitățile oferă cursuri de limbi străine.
 

Reclamații
agenția de recrutare trebuie să vă pună la dispoziție o procedură accesibilă de soluționare a reclamațiilor. Agenția dvs. de recrutare și/sau agenția de ocupare a forței de muncă nu respectă un angajament luat în acest document? Atunci puteți depune o plângere în acest sens la agenția de recrutare. La Workstead poți face acest lucru prin intermediul procedurii noastre de reclamații.

Dacă plângerea nu este soluționată, o puteți depune, de asemenea, la linia directă ABU. În acest caz, trimiteți un e-mail la adresa: complaints@abu.nl. În raportul dumneavoastră, trebuie să menționați cel puțin numele agenției de muncă temporară și să descrieți plângerea dumneavoastră. ABU va lua în considerare plângerea cât mai curând posibil.
 

Dacă doriți să citiți codul în propria dvs. limbă, acest lucru este posibil. În acest scop, ABU a creat diferite pagini de destinație. Navigați către pagina corespunzătoare prin intermediul linkurilor de mai jos.

Bulgară: www.abu.nl/добре дошли
Engleză: www.abu.nl/welcome
Maghiară: www.abu.nl/udvozoljuk
Letonă: www.abu.nl/laipnilugti
Lituaniană: www.abu.nl/sveiki
Poloneză: www.abu.nl/witamy
Portugheză: www.abu.nl/bem-vindo
Română: www.abu.nl/bunvenit
Slovacă: www.abu.nl/vitajte
Spaniolă: www.abu.nl/bienvenido
Cehă: www.abu.nl/vitejte